兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間香水橄?飯店巴黎 (Hotel Castille Paris)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間香水橄?飯店巴黎 (Hotel Castille Paris)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
香水橄?飯店巴黎 (Hotel Castille Paris) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 香水橄?飯店巴黎 (Hotel Castille Paris) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於香水橄榄飯店巴黎
簡介
位於第一區-羅浮-沙泰萊的香水橄榄飯店巴黎是您旅遊探索巴黎和其周邊地區的最佳選擇。 距離市區繁華地段僅有1 km的路程，這間5星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 這家現代化飯店比鄰Eglise Notre-Dame de l'Assomption, Robespierre's House, Boutique Maille等熱門景點。
香水橄榄飯店巴黎提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店的主要設施有24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務。
您將能真切地感受到香水橄榄飯店巴黎的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調， 在飯店內可找到健身房等多種精彩的娛樂設施。 香水橄榄飯店巴黎地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
服務與便利設施
可寄放行李
美髮沙龍
禮賓服務
吸菸區
送洗服務
保險箱
乾洗服務
兒童專屬
保母/托兒服務
家庭房
所有客房均提供
iPod專用播放底座
空調
電視
Mini Bar
書桌
電話
Wi-Fi
浴缸
衛星頻道/有線電視
平面電視
浴袍
遮光窗簾
休憩區
茶/咖啡機
鬧鐘
免費Wi-Fi
淋浴設備
獨立淋浴間和浴缸
免費瓶裝水
筆電保險箱
旅館
盥洗用品
吹風機
暖氣
房內保險箱
禁菸房
可使用語言
英語
法語
義大利語
西班牙語
俄語
德語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
暑假避暑無處去嗎？由退輔會所經營的武陵農場，正值梨山水蜜桃盛產季，史無前例的祭出暑假住宿及茶葉折扣優惠，希望帶動地方農產及觀光。
武陵農場屬於退輔會高山農場之一，位於雪霸國家公園入口，場內的七家灣溪是國寶魚櫻花鉤吻鮭棲息地，每年暑假吸引許多民眾前來避暑。目前白天溫度23度左右，夜間溫度18度左右，氣溫相當舒適。
武陵農場場長袁圖強表示，自六月底開始，梨山、志佳陽、環山的水蜜桃陸續成熟採收，以早生的中桃打頭陣，目前則是最受歡迎的上海蜜及瀨戶內盛產，八月下旬至九月初還有黃金桃，歡迎民眾趁暑假上山避暑兼品嚐。
袁圖強說，為了支持果農，武陵農場8月5-13日在場內旅服中心廣場，為社區舉辦農產展售會，並配合自產茶葉折扣，由於期間很短，民眾可要握機會。
袁圖強指出，武陵農場一向以其獨特的烏龍茶、金萱茶、及帶有蜜香的紅茶聞名，從栽植、焙製、包裝至銷售完全不假他人，通過中興大學三百多項檢測，以保證純正無毒無摻雜。
此外，武陵農場周遭的富野度假村，附設SPA及高山音樂會和夜晚觀星活動，也歡迎民眾參加。
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